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Personal, Arbeit und Soziales

Ab dem 1. August 2022 m├╝ssen Arbeitgeber neue Vorgaben f├╝r Arbeitsverh├Ąltnisse und Arbeitsvertr├Ąge beachten.
Den meisten Arbeitnehmern soll die EPP durch den Arbeitgeber ausgezahlt werden, was aber durch Spezialf├Ąlle und Detailregelungen nicht immer ganz einfach ist.
Mit dem Steuerentlastungsgesetz 2022 werden die meisten der steuerlichen Entlastungen umgesetzt, die die Regierung im Februar in zwei Entlastungspaketen beschlossen hatte.
Auch Personen, die nur vor├╝bergehend in Deutschland leben, erhalten eine steuerliche Identifikationsnummer, die Voraussetzung ist f├╝r eine l├Ąngerfristige T├Ątigkeit oder den Bezug von Kindergeld.
Der Krieg in der Ukraine hat die Bundesregierung veranlasst, die Zugangserleichterungen zur Kurzarbeit um weitere drei Monate bis Ende September 2022 zu verl├Ąngern.
Am 1. Juli 2022 greift der zweite von drei Erh├Âhungsschritten beim Mindestlohn in diesem Jahr und der Mindestlohn steigt von 9,82 Euro auf 10,45 Euro.
Bei der Auszahlung von ├ťberstundenverg├╝tungen f├╝r mehr als zw├Âlf Monate kommt eine Steuererm├Ą├čigung nach der F├╝nftel-Regelung in Frage.
Alle Erwerbst├Ątigen sollen in diesem Jahr einmalig eine Energiepreispauschale von 300 Euro erhalten, die ├╝ber die Lohn- oder Einkommensteuer ausgezahlt wird.
Ein Langzeitverg├╝tungsmodell erf├╝llt die Anforderungen an eine Verg├╝tung f├╝r eine mehrj├Ąhrige T├Ątigkeit, bei der die Steuer nach der g├╝nstigeren F├╝nftel-Regelung berechnet wird.
Neben einer Anhebung des Mindestlohns auf 12 Euro soll zum 1. Oktober 2022 auch die Minijobgrenze steigen.